Opublikowane: 2025-06-06

Zawodowe rodzicielstwo zastępcze – (nie)atrakcyjność na rynku pracy

Marzena Ruszkowska

Abstrakt

Ważny element systemu pieczy zastępczej stanowią zawodowe rodziny zastępcze i rodzinne domy dziecka przeznaczone są bowiem m.in.: dla licznych rodzeństw, dzieci z niepełnosprawnościami, dzieci niedostosowanych społecznie, małoletnich matek z dziećmi. Widoczny jest ciągły spadek ich liczebności pomimo rosnącego zapotrzebowania na tę formę opieki. Warto się zatem przyjrzeć warunkom pracy oferowanym opiekunom zastępczym prowadzącym w/w formy i ich atrakcyjności na rynku pracy. Publikacja powstała na podstawie analizy materiałów źródłowych dotyczących problematyki rodzinnej pieczy zastępczej, analizy danych statystycznych i regulacji prawnych. Z analiz wynika, iż opiekunom oferuje się niskie wynagrodzenie w ramach umów cywilno-prawnych za pracę 24 godziny na dobę, nie mają oni możliwości realnego wypoczynku, brakuje odpowiedniego wsparcia zarówno samych opiekunów jak i ich podopiecznych przejawiających liczne problemy i trudności, z którymi na co dzień muszą się mierzyć sami opiekunowie. Zdecydowanie nie pomaga również brak szacunku społecznego i społecznego zrozumienia dla roli rodzicielstwa zastępczego.

Słowa kluczowe:

piecza zastępcza, rynek pracy, zawodowe rodzicielstwo zastępcze

Pobierz pliki

Zasady cytowania

Ruszkowska, M. (2025). Zawodowe rodzicielstwo zastępcze – (nie)atrakcyjność na rynku pracy. Edukacja Zawodowa I Ustawiczna, (9). https://doi.org/10.71358/ezu.2238

Cited by / Share


Ta strona używa pliki cookie dla prawidłowego działania, aby korzystać w pełni z portalu należy zaakceptować pliki cookie.